SIMPLE ET EFFICACE

1 - Choisissez votre niveau de services

Selon votre stratégie de recherche (par annonces, approche directe, mixte), votre organisation interne et vos objectifs, choisissez parmi nos formules votre niveau de service.

2 - Sélectionnez votre type d’abonnement

Planifiez vos campagnes de recrutement, évaluez le nombre de postes à pourvoir, choisissez la durée de votre abonnement.

3 - Suivez vos campagnes de recrutement sur votre interface client

Consultez au quotidien, pour chaque poste à pourvoir, vos dossiers ciblés et qualifiés. Créez et suivez vos indicateurs pour vos états de reporting.

 

Avec My Sourcing, vous éliminez les tâches fastidieuses et gardez la main sur vos recrutements en vous concentrant sur les phases d’entretien et le processus d’intégration.